Asosiasi orang memungkinkan mereka untuk mencapai tujuan mereka lebih cepat dan lebih efisien, terutama ketika menyangkut bisnis atau proyek sosial. Perusahaan dan organisasi adalah berbagai bentuk interaksi antara warga negara dan badan hukum, yang sekilas identik. Namun, pada kenyataannya, ada perbedaan di antara mereka yang mempengaruhi pemahaman kategori ini.
Konten artikel
- Definisi
- Perbandingan
- Kesimpulan
Definisi
Perusahaan - itu adalah badan hukum yang menjalankan bisnis dan terdaftar dengan cara yang ditentukan. Bentuk hukum tertentu sesuai dengan itu: LLC, OJSC, ODO, dan lainnya. Perusahaan dapat berupa properti publik dan pribadi, serta campuran.
Organisasi - Ini adalah asosiasi individu atau badan hukum untuk mencapai tujuan bersama. Jumlah peserta adalah 2 atau lebih, dan kegiatannya bisa komersial atau nonkomersial. Organisasi ini terlibat dalam produksi, mengimplementasikan proyek sosial, adalah serikat konsumen, dll..
untuk isi ↑Perbandingan
Berdasarkan data yang diperoleh, perusahaan selalu dibuat untuk mencari untung, dan organisasi mungkin non-profit. Ini ditentukan tidak hanya oleh status asosiasi, tetapi juga oleh bentuk hukumnya. Perusahaan terdaftar sebagai LLC, ODO, ZAO, dan organisasi dapat bertindak secara informal. Namun, di beberapa negara, kegiatan semacam itu ilegal..
Perusahaan selalu memiliki kepemimpinan yang membuat keputusan dan menentukan perkembangan asosiasi. Suatu organisasi dapat memiliki struktur yang berbeda secara kualitatif, termasuk jenis jaringan, di mana tidak ada administrasi formal, dan semua peserta memiliki hak yang sama.
untuk isi ↑Kesimpulan
- Tujuan kegiatan. Perusahaan selalu merupakan perusahaan komersial, sementara organisasi mungkin nirlaba.
- Registrasi dan status formal. Organisasi publik dapat melakukan aktivitasnya secara gratis. Untuk kegiatan komersial, pendaftaran perusahaan diperlukan.
- Komposisi. Perusahaan selalu diwakili oleh satu badan hukum, dan suatu organisasi dapat mencakup seluruh kelompok perusahaan.
- Hierarki. Perusahaan adalah struktur hierarkis di mana ada manajer. Suatu organisasi dapat memiliki status jaringan di mana hanya ada pemimpin, bukan administrator.
