Kegiatan perusahaan dan organisasi diatur oleh sejumlah besar dokumen yang peraturannya berlaku untuk kalangan terbatas. Beragamnya tindakan semacam itu menciptakan kebingungan di benak para pemain, karena memahami semua seluk-beluk pembuatan aturan tidaklah mudah. Ketentuan dan instruksi sering membingungkan, karena mereka sangat mirip dalam banyak hal. Namun, ada beberapa perbedaan penting yang harus diperhatikan oleh pegawai dan petugas..
Konten artikel
- Definisi
- Perbandingan
- Kesimpulan
Definisi
Posisi - dokumen pengaturan internal yang memiliki karakter umum dan mendefinisikan fungsi, kekuasaan dan struktur satu atau lebih unit organisasi, prosedur untuk pembentukan dan pembubaran badan eksekutif sementara, totalitas organisasi dan hubungan kerja. Ini berlaku untuk sejumlah besar karyawan dan wajib.
Instruksi manual - tindakan normatif dan administratif yang mendefinisikan serangkaian norma dan aturan yang mengatur bidang kegiatan tertentu, prosedur untuk melaksanakan pekerjaan, metode untuk melaksanakan tugas yang dihadapi pejabat, tanggung jawab atas ketidakpatuhannya. Tugas paling penting dari instruksi ini adalah untuk menentukan norma-norma umum, menjelaskan kepada karyawan aturan perilaku dalam situasi reguler dan darurat.
untuk isi ↑Perbandingan
Dengan demikian, dokumen-dokumen ini berbeda di antara mereka sendiri baik dalam tujuan maupun dalam struktur, hierarki. Ketentuan tersebut bersifat prioritas, berdasarkan uraian tugas itulah dikembangkan. Jenis pertama dari tindakan pengaturan sebagian besar digeneralisasi, karena tugasnya adalah mengatur pekerjaan. Instruksi meliputi unsur-unsur seperti masalah umum, hak dan kewajiban pejabat, tanggung jawab atas pelanggaran aturan yang ditetapkan. Ruang lingkup peraturan mencakup unsur-unsur berikut: fungsi dan tugas badan, hak-hak anggota, serta urutan penciptaan (organisasi).
Kesimpulan
- Berbagai masalah yang dibahas. Situasinya bersifat umum, dan instruksi lebih diterapkan..
- Hierarki. Instruksi dikembangkan sesuai dengan persyaratan ketentuan dan tidak boleh bertentangan dengan mereka.
- Struktur. Instruksi ini mendefinisikan tugas resmi seseorang, hak dan tanggung jawabnya, posisi - tugas utama badan, fungsi, hak pejabat dan organisasi pekerjaan mereka..
