Situasi paradoks telah terbentuk di pasar tenaga kerja negara bagian individu: orang tidak lagi ingin mencari nafkah dengan pikiran mereka sendiri, karena profesi "manual" dibayar lebih baik dan tidak memerlukan begitu banyak biaya emosional. Karena itu perlu dipahami dengan jelas perbedaan antara pekerja dan karyawan. Ini akan membantu untuk memilih pekerjaan sesuai selera, yang akan cocok tidak hanya untuk pembayaran, tetapi juga untuk parameter lainnya..
Konten artikel
- Definisi
- Perbandingan
- Kesimpulan
Definisi
Karyawan - pekerja non-fisik yang dipekerjakan di segmen ekonomi seperti administrasi publik (pejabat, manajemen puncak), industri (desainer, insinyur, desainer, personel sekunder), pendidikan (guru, mahasiswa pascasarjana), layanan (manajer tur, spesialis IT ), perdagangan. Kelompok sosial ini terkait dengan fitur-fitur umum seperti kebutuhan untuk pendidikan khusus (paling sering lebih tinggi), tidak adanya beban yang besar, kebutuhan untuk menggunakan pendekatan kreatif dalam menyelesaikan tugas-tugas.
Pekerja - pemegang sumber daya tenaga kerja yang dipekerjakan di sektor manufaktur ekonomi dan terlibat dalam kerja fisik. Ini termasuk "kelas pekerja" tradisional dan pekerja produksi konveyor, pengemudi, dan pembangun. Pekerja tidak memiliki alat produksi dan paling sering menerima upah berdasarkan upah per satuan..
untuk isi ↑Perbandingan
Jadi, fitur tenaga kerja kelompok sosial sangat bervariasi. Dimulai dengan fakta bahwa karyawan paling sering bekerja "dari 9 hingga 6," dan pekerja - sepanjang waktu, tetapi secara bergiliran. Lokasi kelompok sosial sangat bervariasi. Bagi seorang pekerja, ini adalah alat mesin, situs konstruksi, bengkel tempat ia menciptakan produk nyata yang dapat dihitung dan diukur dengan cara fisik. Bagi karyawan, tempat kerjanya adalah kabinet di kantor atau meja. Di sana ia menciptakan produk "mental" yang dapat dihitung secara spekulatif.
Kesimpulan
- Kualifikasi Dalam kebanyakan kasus, pekerja membutuhkan pendidikan khusus menengah, dan karyawan membutuhkan pendidikan tinggi..
- Sarana produksi. Pekerja menggunakan alat kerja "manual", karyawan menggunakan "intelektual".
- Produk kerja. Seorang pekerja menghasilkan objek yang dapat dihitung secara realistis, seorang karyawan - menyediakan layanan.
- Gengsi. Tenaga kerja karyawan dianggap lebih terhormat daripada pekerja.
- Fitur hari kerja. Karyawan, sebagai aturan, bekerja dari jam 9 pagi sampai 6 sore, pekerja di bidang spesialisasi - sepanjang waktu.
