Integrasi budaya mengarah pada perluasan kosa kata Rusia. Spesialis sering disebut manajer dan sebaliknya. Apa persamaan dan perbedaan antara kedua profesi? Siapa yang bisa disebut manajer, dan siapa spesialis? Mari kita coba mencari tahu.
Spesialis Konsep dan definisi
Spesialis - orang bersertifikat yang telah menjalani pelatihan khusus di lembaga pendidikan tinggi dan memiliki pengetahuan yang mendalam di bidang tertentu (akuntansi, perbankan, kedokteran, sains, teknologi).
Spesialis berkualifikasi tinggi lulus dari universitas. Setiap siswa yang belajar dengan baik di universitas dapat belajar untuk menjadi spesialis khusus. Tingkat kompetensi diabadikan dalam ijazah negara. Anda dapat meningkatkan kualifikasi Anda melalui pelatihan praktis, menulis artikel ilmiah, dan berpartisipasi dalam hibah. Pengalaman kerja dan surat rekomendasi memudahkan pekerjaan dan membantu menduduki posisi tinggi.
Seorang profesional juga mendefinisikan keterampilan dan pengetahuan khusus. Sebelumnya, sebelum penciptaan universitas, konsep seperti spesialis tidak ada. Mereka disebut tuan, penikmat, pengrajin. Mereka meneruskan pengetahuan mereka dari generasi ke generasi, dan pengetahuan ini tidak dapat diakses oleh setiap orang. Selanjutnya, para intelektual (orang-orang dari ilmu pengetahuan dan budaya tinggi) mulai matang dari master.Siapa manajernya??
Manajer - Pejabat Administrasi Resmi tugas manajerial manajemen bawah, menengah dan atas. Dengan kata lain, ini adalah personil yang direkrut untuk implementasi manajemen perusahaan.
Di Amerika Serikat dan Eropa, manajer adalah pemimpin dan manajer yang sukses dengan pendidikan tinggi, diterima sebagai tambahan untuk profesi dasar. Misalnya, memiliki profesi medis, tetapi ingin menjadi manajer klinik, Anda perlu mendapatkan pendidikan tinggi kedua sebagai manajer. Manajer melakukan kontrol kompeten yang berkualitas atas kegiatan perusahaan. Manajer mendelegasikan tanggung jawab antara karyawan (tingkat bawah), memantau kinerja kegiatan tertentu (tingkat menengah), mengembangkan rencana bisnis jangka panjang (tingkat atas).
Di Rusia, status manajer dianggap sedikit berbeda. Dipercayai bahwa ini adalah karyawan biasa perusahaan, spesialis yang disewa, yang bertanggung jawab atas pendirian setiap bidang dalam bisnis. Misalnya, manajer SDM adalah orang yang bertanggung jawab atas perekrutan. Manajer Penjualan - Penjual biasa di sektor layanan atau ritel. Manajer Pariwisata - seorang karyawan yang bertanggung jawab untuk menyediakan perjalanan ke luar negeri. Dan bahkan manajer kebersihan adalah pekerja kebersihan biasa (bersih). Seperti yang Anda lihat, orang-orang ini tidak ada hubungannya dengan manajemen dan atasan. Banyak pengusaha sengaja menyamarkan posisi reguler di bawah kata yang kuat sehingga karyawan lebih sering merespons lowongan semacam itu. Mereka tidak memilih manajer sungguhan, mereka menunjuknya!
Di Rusia, hampir semua karyawan dapat disebut manajer. Ini adalah kasus ketika arti kata yang dipinjam melalui integrasi digunakan secara tidak benar dan tidak selalu ada. Karena itu, kerancuan konsep sering muncul..
Apa persamaan antara manajer dan spesialis?
Terlepas dari kenyataan bahwa kedua profesi ini berbeda satu sama lain, Anda dapat menemukan beberapa kesamaan dalam pekerjaan mereka.
Aktivitas seorang spesialis dan manajer memiliki sifat yang sama:
- Keduanya memenuhi tugas yang diberikan kepada perusahaan.
- Bidang aktivitas profesional.
- Keduanya diberdayakan.
- Mengusahakan tujuan mereka.
- Memiliki pendidikan profesional yang lebih tinggi.
- Bekerja untuk kepentingan perusahaan, perusahaan.
Seperti yang Anda lihat, ada beberapa kesamaan dan mereka buram. Di negara maju seperti Amerika Serikat, Jerman, Cina, Jepang, Kanada, tidak ada kesamaan antara profesi ini sebagai dokter dan aktor. Di Rusia, sebaliknya, pelamar tidak tahu bagaimana mengidentifikasi diri mereka sendiri dalam resume: apakah mereka manajer terkemuka, atau spesialis yang fokusnya sempit. Kadang-kadang tampaknya manajer itu sebutan yang lebih modern dan populer dari dirinya sebagai seorang profesional, dan spesialisnya sudah ketinggalan zaman.
Perbedaan antara spesialis dan manajer
Perbedaan signifikan antara kelompok-kelompok ini adalah cakupan konsep. Manajer adalah konsep yang lebih produktif. Dia, dengan cara yang baik, tidak hanya harus memahami profesinya, tetapi juga dapat mengelola sumber daya tenaga kerja, mengatur pekerjaan, merencanakan kegiatan, dan memahami bidang ekonomi bisnis. Artinya, ia harus memiliki setidaknya dua pendidikan tinggi: satu sebagai spesialis, yang kedua sebagai manajer.
Seorang spesialis adalah seorang profesional dengan pengetahuan tinggi dalam bidang tertentu, memiliki pelatihan praktis, dan pola pikir analitis. Ini mungkin seorang siswa yang berhasil mempertahankan ijazah dan memiliki pengetahuan yang mendalam. Atau mungkin seorang karyawan yang sudah memiliki banyak pengalaman praktis di bidang sempit tertentu.Perbedaan utama:
- Lingkup konsep. Manajer menerima pendidikan yang lebih luas, lebih disukai dua tingkat.
- Status. Mereka menjadi spesialis setelah lulus ujian negara dan mempertahankan diploma, dan menjadi manajer ketika mereka ditunjuk.
- Tingkat pelatihan. Seorang manajer adalah seorang spesialis dan manajer, sementara seorang spesialis hanya dapat mengelola satu profesi.
- Tanggung jawab. Manajer bertanggung jawab atas semua produksi, spesialis hanya bertanggung jawab atas aktivitasnya.
- Kekuasaan. Manajer memiliki otoritas langsung, tidak seperti spesialis.
