Kinerja sementara dari tugas orang lain menimbulkan kebutuhan untuk mendokumentasikan status karyawan. Dua bentuk utama untuk ini adalah VRIO dan IO, yang sebagian besar mirip satu sama lain. Apakah ada perbedaan di antara mereka dan seberapa signifikan mereka?
Konten artikel
- Definisi
- Perbandingan
- Kesimpulan
Definisi
VRIO - ini adalah bentuk penggantian sementara seorang karyawan ketika seorang karyawan melakukan tugas-tugas tertentu pada suatu pekerjaan, di mana ia dibayar selisih antara gaji posisi utama dan aktualnya. Pada saat yang sama, ia memenuhi tugasnya secara eksklusif selama tidak adanya karyawan utama dan setelah keberangkatannya ia kembali ke tempat asalnya atau dipindahkan ke bagian lain.
IO - Ini adalah bentuk kombinasi pekerjaan di mana seorang karyawan melakukan tugas sampai orang baru diangkat ke posisi yang kosong. Karyawan tidak dibebaskan dari tugas dasarnya, dan catatan pekerjaan tidak dibuat tentang kinerja tugas. Sekembalinya karyawan utama, ia kembali mengambil posisi utamanya.
untuk isi ↑Perbandingan
Perbedaan hukum dari ketentuan-ketentuan ini diatur dalam pasal 74 dan 151 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, dan ketentuan-ketentuannya diasah dalam praktik. Jadi, ARIO ditunjuk untuk posting dengan rilis yang lama. Tempat yang dia ambil tidak kosong, karena itu, dia akan bekerja sampai karyawan utamanya kembali. IO menggabungkan tugas dengan posisi utamanya. Pada saat yang sama, tempat ia ditugaskan tetap kosong.
Perlu segera disebutkan bahwa penafsiran norma-norma dibentuk oleh praktik, dan seringkali AS dan IO digunakan sebagai sinonim. Biaya tambahan dibuat dalam kasus-kasus di mana posisi sementara bukanlah wakil penuh waktu dari seseorang yang tidak dapat mulai bekerja. Penjelasan resmi tidak mengurangi masalah sama sekali, karena mereka bertentangan.
untuk isi ↑Kesimpulan
- Konten ARIO secara eksklusif memenuhi kewajiban posisi sementara yang dipegangnya, sementara IE menggabungkan tugas dengan posisi utama.
- Durasi ARIO melakukan tugas sampai karyawan utama pergi, IO - hingga penunjukan orang baru ke pos.
- Ketersediaan tempat yang kosong. SRE ditunjuk jika karyawan utama sementara tidak dapat melakukan tugas-tugas tenaga kerja, IO - di hadapan "kursi" gratis.
- Tanggung jawab IO menggabungkan posisi sementara dengan tanggung jawab utama; IO - dipindahkan ke pekerjaan baru.
