Gaji dan gaji ... Konsep yang terkait dengan satu kategori ekonomi - remunerasi karyawan. Apakah ada perbedaan di antara mereka atau apakah mereka identik satu sama lain? Penting untuk memahami masalah ini secara lebih rinci..
Konten artikel
- Definisi
- Perbandingan
- Kesimpulan
Definisi
Gaji mewakili jumlah uang yang awalnya ditawarkan majikan untuk menghitung jumlah total. Indikator ini tercermin dalam kontrak kerja karyawan dan ditunjukkan dalam urutan setelah masuk untuk bekerja. Gaji adalah karakteristik dasar untuk perhitungan selanjutnya dari indikator lain.
Gaji - ini adalah jumlah uang yang diterima karyawan setelah menghitung tunjangan yang diperlukan dan memotong pajak atas penghasilan pribadi. Untuk perhitungannya, nilai gaji digunakan, di mana bunga yang ditentukan oleh kontrak ditambahkan, tunjangan dan kompensasi, misalnya, untuk produksi berbahaya, dan pajak penghasilan pribadi dipotong.
untuk isi ↑Perbandingan
Perbedaan paling signifikan antara keduanya adalah bahwa satu indikator dihitung dari yang lain. Dengan kata lain, ada gaji pokok yang ditetapkan untuk posisi tertentu sesuai dengan tabel kepegawaian, di mana semua persentase dan bonus untuk pekerjaan berkualitas ditambahkan dan dari situ pajak atas penghasilan pribadi, pengurangan untuk kerusakan properti atau kompensasi untuk kerusakan material dikurangkan..
Gaji dengan semua "plus" dan "minus" akan menjadi gaji karyawan, yaitu, jumlah uang yang akan diterima karyawan setelah berakhirnya bulan kalender atau pada saat pemecatannya. Gaji, sesuai dengan undang-undang saat ini, harus ditunjukkan dalam kontrak kerja, sementara gaji adalah indikator yang dihitung, yang tidak ditentukan dalam dokumen apa pun selain lembar penggajian..
untuk isi ↑Kesimpulan
- Ukuran gaji ditunjukkan dalam dokumen ketika seseorang dipekerjakan, upah dihitung setelah ia bekerja selama satu bulan di perusahaan atau ketika ia diberhentikan.
- Gaji - angka tetap dalam daftar staf yang digunakan untuk menghitung gaji, dan indikator gaji sama sekali tidak mempengaruhi gaji.
- Gaji adalah unit dasar yang tidak berubah-ubah, dan gajinya adalah jumlah dari gaji dan persen itu, bonus dan potongan, yang disediakan oleh undang-undang dan ketentuan kontrak kerja karyawan.
