Perbedaan antara sektor, departemen dan layanan

Struktur aparatur administratif di badan-badan negara Rusia dan di perusahaan swasta agak rumit. Unit seperti layanan, sektor, dan departemen sulit dibedakan di antara mereka sendiri, yang menunjukkan perbedaan yang jelas dan dapat dipahami. Mari kita mencoba memahami masalah yang sulit ini dan menyoroti tren umum..

Konten artikel

• Definisi
• Perbandingan
• Kesimpulan

Definisi

Sektor - unit struktural dasar, yang terdiri, sebagai aturan, dari setidaknya empat karyawan, termasuk kepala. Unit organisasi paling sering merupakan bagian dari departemen dan bertanggung jawab untuk area kerja tertentu..

Departemen - unit struktural rata-rata organisasi, yang meliputi, sebagai suatu peraturan, setidaknya tiga karyawan bersama dengan kepala. Ini dapat dimasukkan sebagai bagian dari unit yang lebih besar, atau termasuk unit yang lebih kecil.

Layanan - unit struktural besar yang bertanggung jawab atas area penting dari kegiatan perusahaan. Ini terdiri dari departemen dan sektor yang lebih kecil, yang pekerjaannya dikoordinasikan oleh staf layanan..

Perbandingan

Unit struktural yang ditunjukkan, meskipun disebutkan dalam undang-undang, tidak memiliki definisi hukum yang jelas. Oleh karena itu, berbicara tentang perbedaan dan korelasinya, kita dapat menunjuk hanya pada praktik yang sudah ada, dan bukan pada norma-norma legislatif. Secara historis, layanan adalah divisi terbesar di mana perusahaan adalah yang paling sedikit. Bertanggung jawab atas area kerja prioritas, mengoordinasikan kegiatan departemen dan sektor..

Di tempat kedua adalah departemen, yang mengambil ruang lingkup kegiatan yang lebih sempit. Sebagai aturan, itu terdiri dari setidaknya tiga orang, termasuk seorang pemimpin. Posisi kepala departemen memungkinkan untuk mengelola hanya bawahannya, tetapi tidak meninggalkan ruang yang luas untuk bermanuver. Di tempat ketiga adalah sektor, unit terkecil yang terlibat secara eksklusif dalam pekerjaan terapan. Mereka mungkin tidak berada di perusahaan jika strukturnya relatif kecil.

Namun, perlu disebutkan bahwa nama spesifik unit struktural lebih bergantung pada tradisi daripada pada ukuran dan karakteristik pekerjaan. Anda dapat memverifikasi ini dengan melihat hierarki badan negara paling penting di Rusia.

Kesimpulan

1. Hierarki. Layanan adalah unit struktural terbesar, di tempat kedua adalah departemen, di ketiga adalah sektor.
2. Aktivitas Layanan ini mengoordinasikan pekerjaan organisasi, departemen menunjukkan bidang prioritas kegiatan, sektor-sektor terlibat dalam fungsi yang diterapkan.