Konsep yang sering digunakan "organisasi" dan "perusahaan" cukup dekat, tetapi juga memiliki perbedaan tertentu.
Apa itu organisasi??
Konsep organisasi berarti komunitas yang diciptakan oleh orang-orang, diciptakan untuk mencapai tujuan bersama. Dari lahir hingga akhir masa hidupnya, seseorang adalah anggota dari asosiasi semacam itu. Jadi, bayi itu lahir di komunitas pria dan wanita, yang disebut keluarga. Ia dilahirkan di sebuah organisasi medis bernama rumah sakit. Dalam organisasi, ia belajar, bekerja, terlibat dalam kreativitas dan olahraga, dll..
Dalam kelompok sosial semacam itu, orang berbagi tanggung jawab di antara mereka sendiri, termasuk manajemen kelompok sosial ini. Dalam bidang ekonomi, istilah organisasi dipahami sebagai pembentukan berbagai organisasi independen yang melakukan berbagai tugas dan dipersatukan oleh satu kepemimpinan.
Bergantung pada arah dan spesifikasi kegiatan organisasi, mereka bisa formal dan informal. Dalam kasus pertama, mereka dibentuk dalam urutan tertentu, yang memungkinkan Anda untuk secara efektif mempengaruhi interaksi orang-orang dalam organisasi semacam itu. Fitur khasnya adalah dokumen yang mengatur tindakan organisasi dan anggotanya.
Ini mungkin piagam, peraturan, aturan dan norma perilaku lainnya. Kehadiran manajer wajib, manajer organisasi, ditunjuk atau dipilih untuk posisi struktur yang lebih tinggi. Contoh organisasi formal adalah negara, partai politik, dan unitnya.
Untuk memenuhi berbagai kebutuhan sosial, organisasi dibentuk yang tidak memiliki tanda-tanda formal. Mereka terutama mewakili kelompok-kelompok kecil, disatukan oleh prinsip persahabatan. Terkadang mereka tidak memiliki tujuan tunggal dan diciptakan untuk memuaskan budaya, olahraga, dan minat mereka yang lain..Anggota organisasi semacam itu memiliki perasaan penting tentang perlindungan bersama, dukungan timbal balik, rasa memiliki, komunikasi yang bermakna dan dekat. Organisasi informal juga dapat disusun. Mereka biasanya memiliki pemimpin informal yang dibimbing oleh norma-norma tidak tertulis, yang dapat menimbulkan masalah dalam organisasi..
Perusahaan sebagai organisasi
Salah satu tujuan yang dapat ditetapkan oleh organisasi itu sendiri adalah kegiatan kewirausahaan. Untuk implementasinya, sebuah organisasi khusus dibuat, disebut perusahaan. Tujuan perusahaan adalah produksi barang dan jasa yang diminta oleh perusahaan. Biasanya independen secara ekonomi dan memiliki hak badan hukum, properti, dan sumber daya yang diperlukan untuk bekerja.
Perusahaan beroperasi berdasarkan piagam. Fitur utamanya adalah kolektif pekerja, yang diorganisasikan untuk kegiatan produksi dan keuntungan.
Perusahaan mungkin berbeda dalam:
- Bentuk hukum.
- Bentuk kepemilikan.
- Industri.
- Ukuran dan struktur produksi, fitur lainnya.
Mereka biasanya dibagi menjadi kecil, sedang dan besar. Tanda-tanda yang terkait dengan satu jenis atau yang lain adalah jumlah pekerjaan dan pekerja, omset tahunan, jumlah modal tetap, volume penggunaan bahan baku, biaya tenaga kerja, dll..
Perusahaan dapat dibuat di berbagai sektor ekonomi, khususnya:
- Di industri untuk produksi berbagai barang.
- Dalam konstruksi untuk pekerjaan konstruksi dan instalasi.
- Diangkut untuk pengangkutan barang dan penumpang dengan berbagai alat transportasi.
- Dalam perdagangan memasok barang ke konsumen.
- Di sektor layanan untuk menyediakan berbagai layanan kepada konsumen.
- Di bidang perbankan keuangan (bank, asuransi dan perusahaan keuangan lainnya).
Suatu perusahaan dapat dimiliki oleh berbagai organisasi dan individu. Ini adalah negara bagian, kota, organisasi publik, individu pribadi, termasuk orang asing dan orang yang tidak memiliki kewarganegaraan.
Ini dapat dibuat dalam bentuk hukum apa pun, mulai dari perusahaan individu dan berakhir dengan perusahaan saham gabungan atau perusahaan negara. Tujuan dari suatu perusahaan biasanya untuk menghasilkan laba, tetapi ada perusahaan yang tidak mencari untung.Apa bedanya
- Perusahaan adalah subjek ekonomi pasar dan secara langsung terlibat secara eksklusif dalam produksi barang dan jasa. Organisasi yang bukan perusahaan, selain produksi, dapat terlibat dalam kegiatan yang tidak terkait dengannya (politik, budaya, olahraga, sains, dll.)
- Suatu organisasi dapat berupa kelompok informal yang berfungsi sesuai dengan aturan tidak tertulis dan dibentuk atas dasar hubungan persahabatan. Perusahaan tidak boleh bersifat informal. Semua aktivitasnya didasarkan pada dasar hukum..
- Kepala organisasi dapat menduduki posisinya berdasarkan tindakan hukum. Dalam organisasi informal, pemimpin ditentukan oleh kehendak anggotanya, mungkin tidak ada dasar dokumenter untuk ini..
- 4. Efektivitas pengelolaan organisasi non-produksi ditentukan oleh tubuh mereka. Indikator kinerja untuk mengelola organisasi informal, sebagai suatu peraturan, tidak ada. Efektivitas manajemen perusahaan ditentukan oleh parameter yang ditetapkan oleh tindakan regulatori badan-badan negara.
