Banyak pengusaha memahami bahwa upaya bersama dan penyatuan orang memungkinkan kita untuk mencapai tujuan tertentu dengan lebih cepat dan meningkatkan kualitas hasil akhir. Keadaan ini terutama berlaku untuk berbagai proyek sosial, dan tentu saja untuk bisnis. Pada saat ini, sudah lazim untuk membedakan antara konsep-konsep seperti: perusahaan dan organisasi. Terlepas dari kenyataan bahwa bagi banyak orang kata-kata ini sedikit sinonim, pada kenyataannya, bentuk-bentuk interaksi antar warga ini sangat berbeda. Dalam kasus mereka, ada beberapa perbedaan yang mempengaruhi pemahaman kedua konsep ini dan Anda mungkin harus membiasakan diri dengannya.
Apa itu perusahaan dan organisasi?
Tahukah Anda bahwa di bawah kata "perusahaan", pertama-tama, artinya badan hukum, terlibat dalam kegiatan wirausaha, yang pada suatu waktu, dengan cara yang ditentukan, mendaftarkan kegiatannya sendiri. Itu harus sesuai dengan semacam bentuk hukum. Paling sering, ini disajikan sebagai LLC, OJSC atau ODO. Ciri khas perusahaan adalah juga tidak hanya milik pribadi, tetapi juga properti negara. Selain itu, sering ada kasus ketika bentuk bisnis ini dicampur.
Organisasi artinya asosiasi individu atau badan hukum, diperlukan untuk mencapai tujuan bersama. Jumlah peserta dalam organisasi dapat dari dua atau lebih. Kegiatan, pada gilirannya, bisa bersifat komersial dan nirlaba. Dalam sebagian besar kasus, organisasi mengkhususkan diri dalam kegiatan manufaktur. Kadang-kadang, mereka menerapkan semacam proyek sosial..
Perbandingan perusahaan dan organisasi
Tidak mungkin bahwa di atas cukup bagi Anda untuk memahami perbedaan utama antara kedua konsep ini. Karena itu, kami menganggap perlu untuk menarik perhatian Anda ke beberapa fitur khas dasar dari kedua bentuk kerja sama ini. Harus dipahami bahwa tidak peduli apa pun bentuk kegiatan perusahaan ini atau itu, tujuan utamanya adalah untuk memperoleh keuntungan tertentu, lebih disukai yang setinggi mungkin. Organisasi, pada gilirannya, bersifat nirlaba, dan seringkali. Organisasi beroperasi secara informal, dan pengusaha yang tertarik untuk memulai perusahaan mereka sendiri harus terlebih dahulu mendaftar sebagai LLC, ZAO, atau ODO.
Secara umum diterima bahwa setiap perusahaan modern, harus bekerja di bawah arahan kepemimpinan. Orang-orang inilah yang akan membuat keputusan mengenai aspek paling beragam dari usaha mereka. Kebetulan, pengembangan asosiasi tertentu juga sangat tergantung pada kompetensi manajemen perusahaan tertentu. Sering terjadi bahwa beberapa organisasi tidak memiliki kepemimpinan formal. Dalam kasus organisasi semacam itu, strukturnya lebih dari tipe jaringan, karena benar-benar semua anggotanya memiliki hak yang sama.
Kesimpulan
- Tujuan utama berbisnis. Perbedaan utama antara kedua bentuk organisasi orang ini adalah tujuan utama dari kegiatan mereka. Jadi, jika perusahaan melakukan kegiatan mereka untuk mendapatkan keuntungan tertentu, maka perwakilan organisasi sering menyatakan bahwa asosiasi mereka tidak memiliki sifat komersial..
- Registrasi dan status formal. Organisasi publik memiliki kesempatan untuk melakukan kegiatannya sendiri dalam apa yang disebut dengan perintah bebas. Karena itu, agar berfungsi, pendaftaran sepenuhnya opsional. Sebaliknya adalah situasi dengan perusahaan, yang wakilnya harus menjalani prosedur pendaftaran wajib.
- Kami telah memberi tahu Anda bahwa perusahaan harus memiliki satu pemimpin yang jelas. Dalam kasus organisasi, situasi yang berlawanan diamati, karena sering terjadi bahwa organisasi tersebut mencakup seluruh kelompok perusahaan.
- Hierarki. Perusahaan adalah struktur hierarkis di mana manajer memainkan peran paling penting. Organisasi, pemimpin atau yang disebut organisator - tidak disediakan sama sekali, dalam hal ini ada status jaringan di mana setiap peserta memiliki hak yang sama.
