Profesi baru yang muncul di pasar tenaga kerja relatif baru-baru ini dengan tegas memasuki bisnis kita sehari-hari. Tetapi sampai hari ini mereka mudah bingung satu sama lain, karena nama-nama itu tidak mengungkapkan esensi dari fenomena tersebut. Bagaimana, misalnya, seorang manajer berbeda dari seorang administrator? Jadi sekarang mereka dapat menghubungi penjual, dan konsultan, dan bahkan bos kecil. Beberapa kriteria penting akan memungkinkan kita untuk memisahkan konsep-konsep ini..
Konten artikel
- Definisi
- Perbandingan
- Kesimpulan
Definisi
Admin - ini adalah orang yang melakukan fungsi administrasi dalam organisasi, atau bertanggung jawab atas operasi basis dan sistem informasi yang benar. Spesialis termasuk dalam kategori tenaga administrasi dan manajerial, yang secara otomatis menyiratkan tingkat tanggung jawab yang tinggi, dan dalam kasus-kasus tertentu kehadiran karyawan bawahan.
Manajer - Ini adalah pemimpin di berbagai tingkatan, mengatur pekerjaan di bidang kegiatan tertentu. Pegawai bawahan selalu tunduk kepadanya, kepada siapa ia dapat memberikan instruksi dalam kompetensinya. Tingkat kepemimpinan tertinggi adalah manajemen puncak, diwakili oleh para kepala perusahaan, organisasi, unit administratif-teritorial.
untuk isi ↑Perbandingan
Jadi, masuk akal untuk membandingkan hanya manajer dan administrator yang terlibat dalam mengelola orang dan menjalankan fungsi administratif. Sekilas, sepertinya tidak ada banyak perbedaan di antara mereka. Tetapi dengan studi yang lebih rinci, menjadi jelas bahwa manajer membutuhkan pendidikan tinggi, sementara administrator membutuhkan pendidikan menengah atau kejuruan yang cukup.
Sebagai aturan, manajer diizinkan lebih dari administrator. Dia dapat mengambil keputusan dengan risiko sendiri jika ini tidak bertentangan dengan kepentingan perusahaan. Fungsi administrator yang diterapkan: organisasi kerja, kontrol atas karyawan, komunikasi dengan klien. Untuk ini, Anda tidak perlu banyak kecerdikan: cukup untuk secara akurat melakukan apa yang diperintahkan pihak berwenang. Banyak yang telah dikatakan tentang fakta bahwa fungsi utama manajemen adalah memotivasi orang, untuk mengungkapkan potensi batin mereka.
untuk isi ↑Kesimpulan
- Pendidikan Administrator membutuhkan pendidikan menengah atau kejuruan, seorang manajer harus memiliki pendidikan yang lebih tinggi.
- Kredensial. Administrator bekerja sebagai bagian dari instruksinya, rentang hak dan tanggung jawab manajer jauh lebih luas.
- Kualitas pribadi. Untuk menjadi seorang manajer, ketegasan, inisiatif, kreativitas diperlukan. Administrator harus eksekutif, disiplin, penuh perhatian.
