Hubungan perburuhan selalu menarik perhatian yang meningkat dari ilmuwan dan orang-orang biasa. Perbedaan antara seorang karyawan dan seorang karyawan, pada pandangan pertama, sifatnya murni teknis dan sama sekali tidak mempengaruhi status hukum seseorang. Namun, setelah memeriksa masalah ini lebih dekat, perbedaan tertentu menjadi nyata.
Konten artikel
- Definisi
- Perbandingan
- Kesimpulan
Definisi
Karyawan - seseorang yang melakukan tugas resmi bersama dengan seseorang dalam melaksanakan tugas yang ditugaskan. Karya ini dapat dibayar untuk (peneliti) atau gratis (dalam kasus yang jarang terjadi). Konsep ini untuk sebagian besar bahasa sehari-hari dan tidak diabadikan dalam tindakan hukum.
Karyawan - ini adalah subjek hubungan kerja, menyimpulkan kontrak dengan majikan pada kondisi yang ditentukan oleh hukum dan peraturan setempat. Seseorang memiliki hak-hak tertentu, serta berbagai tugas, tidak menaatinya yang melibatkan tanggung jawab disipliner.
untuk isi ↑Perbandingan
Dalam literatur dan pidato sehari-hari, tidak setiap karyawan disebut karyawan. Ini terutama berlaku untuk karyawan lembaga negara, serta ilmuwan. Seorang karyawan adalah konsep bidang hukum ketenagakerjaan, yang menunjukkan siapa pun yang dengannya kontrak kerja disimpulkan. Karyawan - kata sehari-hari, yang juga mencakup orang-orang yang membantu organisasi secara sukarela. Karyawan selalu dibayar untuk pekerjaannya, jumlah minimum yang ditentukan oleh hukum.
Kesimpulan
- Volume. Istilah "karyawan" lebih luas dan termasuk kategori "karyawan".
- Legalitas. Konsep "karyawan" diabadikan dalam Kode Perburuhan, sedangkan konsep "karyawan" hanya digunakan dalam pidato sehari-hari.
- Relativitas. Seorang karyawan adalah setiap orang yang melakukan tugas-tugas tenaga kerja, seorang karyawan adalah subjek hubungan hukum, yang mengacu pada entitas bisnis tertentu.
- Pembayaran Karyawan selalu menerima uang untuk pekerjaannya. Seorang karyawan dapat bertindak atas dasar sukarela atau dengan biaya nominal.
