Globalisasi dan integrasi budaya telah menyebabkan pinjaman tidak hanya kata-kata, tetapi juga seluruh kategori. Seorang spesialis sempit yang terbiasa mendengar digantikan oleh manajer universal tentang legenda dan anekdot mana yang dikarang. Mari kita coba mencari tahu seberapa signifikan perbedaan antara profesi ini dan apa tepatnya diekspresikan..
Konten artikel
- Definisi
- Perbandingan
- Kesimpulan
Definisi
Spesialis - seseorang yang telah menjalani pelatihan khusus dan memiliki pengetahuan dalam bidang kegiatan tertentu (yurisprudensi, kedokteran, manajemen, pemrograman). Tingkat kompetensi dikonfirmasi oleh dokumen khusus, serta pengalaman kerja dan surat rekomendasi. Untuk pekerjaan, seorang spesialis dalam banyak kasus memerlukan ijazah negara.
Manajer - seorang perwakilan staf administrasi yang melakukan fungsi manajerial dari manajemen yang lebih rendah, menengah, atau senior. Di Rusia, manajer juga disebut karyawan perusahaan yang berinteraksi langsung dengan majikan (menjual barang, membersihkan, dll.). Namun, nama "sombong" seperti itu hanya meningkatkan status profesi yang disonan, tetapi tidak ada hubungannya dengan kenyataan..
untuk isi ↑Perbandingan
Perbedaan paling penting antara kategori-kategori ini adalah volume konsep. Spesialis - nama karyawan yang sangat luas dengan pelatihan khusus. Mereka juga dapat mencakup manajer, karena mereka memerlukan pendidikan khusus menengah dan tinggi untuk berhasil. Seorang manajer memperoleh statusnya ketika ia dipekerjakan. Siswa mana pun yang berhasil lulus ujian negara dan mempertahankan diploma dapat dianggap sebagai spesialis..
Kesimpulan
- Ruang lingkup konsep. Spesialis - kategori yang lebih luas, yang mencakup manajer.
- Memperoleh status. Mereka menjadi spesialis tepat setelah berhasil lulus ujian akhir, dan manajer - setelah memasuki posisi.
- Tingkat pelatihan. Manajer menengah dan senior harus mendapatkan pendidikan tinggi, sementara seorang spesialis dapat puas dengan pelatihan kejuruan menengah.
- Interaksi dengan tim. Manajer klasik selalu mengelola seseorang, sementara spesialisnya adalah bawahan..
- Fungsi dan kompetensi. Dalam pengertian klasik, manajer harus menyatukan tim, berfungsi sebagai wahana bagi gagasan manajemen senior kepada massa. Seorang spesialis adalah pemain tanpa wajah yang fungsinya tergantung pada posisi tertentu.
