Perbedaan antara spesialisasi dan kualifikasi

Tidak heran mereka mengatakan bahwa kerja memuliakan seseorang, terutama jika pekerjaan membawa kesenangan dan kemakmuran. Sisi material dari profesi ditentukan oleh konsep-konsep seperti spesialisasi dan kualifikasi. Bagaimana mereka berbeda satu sama lain dan bagaimana menentukan perbedaannya? Mari kita coba memahami masalah ini menggunakan informasi yang andal..

Konten artikel

  • Definisi
  • Perbandingan
  • Kesimpulan

Definisi

Keistimewaan - kompleks pengetahuan yang diperoleh sebagai hasil dari pelatihan yang ditargetkan dan dikonfirmasi oleh dokumen yang sesuai. Keterampilan dan kemampuan diperlukan untuk berhasil mengatasi lingkaran tugas yang dilakukan olehnya.

Kualifikasi - tingkat pelatihan yang diberikan sesuai dengan hasil evaluasi oleh komisi independen untuk keahlian khusus dan didokumentasikan. Skala penguasaan diwakili oleh level (pelepasan), pergerakan sepanjang yang terjadi dalam arah vertikal.

untuk isi ↑

Perbandingan

Dengan demikian, spesialisasi adalah seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan kualifikasi adalah tingkat keterampilan. Ruang lingkup konsep sangat bervariasi. Kekhususan - istilah ini sangat luas, yang mencakup kualifikasi. Seseorang dapat memiliki beberapa profesi, dan masing-masing dari mereka memiliki tingkat keahliannya sendiri.

Proses menugaskan mereka sedikit berbeda. Jadi, untuk mendapatkan spesialisasi, Anda perlu menjalani pelatihan, dan kemudian lulus ujian dalam praktik. Setelah dimulainya kegiatan profesional, kita dapat berbicara tentang ketersediaan kualifikasi. Pertama, ini adalah level (peringkat) terendah, dan kemudian, ketika keterampilan meningkat, ia mulai tumbuh.

Iklan

Untuk meringkas, kami mencatat: spesialisasi adalah profesi, dan kualifikasi adalah tingkat keterampilan. Bagaimana cara membuktikan bahwa pelamar benar-benar mampu mengatasi tugasnya? Anda dapat mengkonfirmasi spesialisasi dengan ijazah, kualifikasi - hanya dengan latihan.

untuk isi ↑

Kesimpulan

  1. Volume konsep. Spesialisasi - konsep yang lebih luas, yang mencakup tingkat kualifikasi.
  2. Menerima. Keahlian khusus diberikan kepada seseorang setelah ia berhasil menyelesaikan pelatihan dan lulus ujian. Kualifikasi diberikan setelah menerima suatu profesi.
  3. Dinamika. Keistimewaan yang diperoleh setelah pelatihan tetap selamanya. Tingkat kualifikasi dapat bervariasi: baik atau buruk.