Sebelumnya, sistem pelatihan untuk profesi di Rusia bisa dimengerti. Ada beberapa level skill. Seseorang dapat memilih spesialisasi untuk mengirimkan dokumen di masa depan. Pada tahun 2013, sebuah reformasi dilakukan, sebagai akibatnya salah satu dari level sistem institusi pendidikan dihapuskan. Sebagai alternatif, dua opsi diusulkan: profesi dan spesialisasi. Apa perbedaan antara pekerja terampil dan spesialis tingkat menengah??
Siapa spesialis tingkat menengah??
Sebelum reformasi, beberapa jenis pelatihan dibedakan:
- Pendidikan dasar. Ini termasuk sekolah kejuruan dan bacaan.
- Pendidikan menengah. Kategori ini termasuk sekolah tinggi dan sekolah teknik.
- Pendidikan tinggi - universitas dan institut.
Setelah reformasi, lembaga-lembaga pendidikan yang terkait dengan tipe pertama dihapuskan dan diubah namanya menjadi perguruan tinggi dan sekolah teknik, di mana dua kategori muncul: pekerja terampil dan spesialis tingkat menengah.
Yang terakhir adalah orang yang telah menerima spesialisasi dengan hak untuk menduduki posisi manajerial. Pangkat lebih tinggi dari pekerja terampil. Seseorang dapat menerima pendidikan kejuruan menengah di sekolah tinggi dan sekolah teknik, yang dapat menjadi milik universitas atau menjadi unit independen. Ada perbedaan antara perguruan tinggi dan sekolah teknik, yang ditentukan dalam Peraturan Model tentang institusi pendidikan pendidikan kejuruan menengah:
- Sekolah teknis terlibat dalam pelatihan spesialis tingkat menengah dalam pelatihan dasar.
- College menyiapkan spesialis pelatihan tingkat lanjut.
Total waktu pelatihan biasanya 3 tahun, tetapi untuk beberapa spesialisasi, periode dapat menyimpang ke yang lebih kecil (2 tahun) dan besar (4 tahun) sisi.
Pendidikan kejuruan menengah dapat disediakan oleh:
- Institusi negara.
- Institusi Swasta.
- LSM otonom.
Untuk memasukkan salah satunya, Anda harus mendapatkannya pendidikan umum dasar (yaitu, setidaknya menyelesaikan kelas 9 sekolah) atau menyelesaikan sekolah sepenuhnya. Saat ini, sebagian besar siswa telah menerima pendidikan menengah yang tidak lengkap, karena semua orang ingin melanjutkan ke perguruan tinggi.
Daftar spesialisasi yang dapat diperoleh ditetapkan oleh urutan yang relevan dari Departemen Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Rusia.
Pelatihan kejuruan menengah bertujuan untuk melatih spesialis di Indonesia area yang berbeda: kedokteran, pedagogi, yurisprudensi. Ini pertama kali muncul di Uni Soviet (tetapi, seperti yang dinyatakan sebelumnya, dalam bentuk khusus) atas perintah Komisaris Rakyat Lunacharsky. Dia menciptakan sekolah teknik, yang disusun sebagai penghubung antara sekolah dan institut. Pada 1920-an, sekolah teknik digunakan untuk memperoleh profesi untuk tujuan pekerjaan lebih lanjut di pabrik, pabrik, dan pertanian. Pada 1930-an, industrialisasi dimulai, yang menyebabkan peningkatan permintaan untuk pelatihan spesialisasi. Oleh karena itu, di semua sudut Uni Soviet, sekolah teknis mulai muncul dalam jumlah besar.
Setelah memperoleh gelar spesialis, seseorang dapat menjadi manajer junior: mandor, teknisi, mandor).
Selama pelatihan spesialisasi, siswa memiliki hak untuk menerima beasiswa, makanan gratis, serta menjalani praktik berbayar di tempat di mana mereka dapat terus bekerja (tunduk pada kompetensi tinggi).
Definisi pekerja terampil
Pekerja terampil adalah orang yang telah memperoleh keterampilan dalam industri tertentu melalui pelatihan agen khusus. Sangat penting baginya untuk memiliki pengalaman yang luas dan dididik. Namun dalam definisi konsep ini diamati kebingungan besar, karena kenyataan bahwa beberapa termasuk di sini baik orang-orang yang menerima menara di beberapa daerah (misalnya, psikologi, pekerjaan sosial, pemrograman), dan perwakilan dari spesialisasi pekerjaan klasik (pelukis-plester dan lain-lain).
Kategori ini termasuk sejumlah besar profesional: teknisi ambulans, teknolog ultrasound, juru masak, fotografer, model dan lain-lain. Beberapa percaya bahwa untuk menjadi pekerja terampil tidak perlu lulus sama sekali dari sekolah teknik atau perguruan tinggi, karena ada sejumlah besar kursus yang mengajar jauh lebih baik. Dan sulit untuk tidak setuju. Baru-baru ini, ada kecenderungan perpindahan bertahap pendidikan formal oleh informal.
Dari konsep mana tepatnya diperlukan untuk membedakan pekerja yang terampil - ini dari pekerja. Yang terakhir tidak memiliki keterampilan sama sekali, dan hanya dapat melakukan tugas "memberi-bawa" sederhana. Buruh mendapat sedikit penghasilan karena keterampilan mereka tidak unik.
Apa kesamaan yang mereka miliki?
Fitur umum utama antara jenis profesi ini adalah itu mereka bukan yang paling bergengsi. Tetapi ini tidak berarti bahwa tidak mungkin menghasilkan uang dari mereka. Seringkali, perwakilan dari profesi atau spesialis yang berkualitas menghasilkan lebih banyak orang dengan pendidikan tinggi. Apalagi sekarang, ketika pasar jenuh dengan orang-orang dengan ijazah, dan tidak ada cukup pekerja.
Bagaimana mereka berbeda??
Perbedaan utama adalah sebagai berikut:
- Pekerja terampil tidak dapat memegang posisi manajerial.
- Mereka yang lulus disebut siswa, bukan siswa..
- Pekerja terampil dirancang untuk melakukan tugas-tugas khusus di mana tidak ada kreativitas..
- Spesialis tingkat menengah melakukan tugas-tugas yang lebih kompleks yang tidak dapat dengan segera dan langsung di-algoritma.
Anda harus memilih jiwa, bukan gengsi. Hal utama adalah mencintai pekerjaan Anda, tetapi Anda bisa mendapatkan uang dari segalanya. Penting untuk diingat bahwa spesialisasi kerja juga sangat dihargai, dan Anda dapat memperoleh uang banyak di dalamnya. Di sana, kriteria utama adalah penguasaan..
