Bagi banyak orang, tampaknya tidak ada perbedaan antara perusahaan dan perusahaan. Ada banyak kesamaan di antara mereka, namun ada perbedaan penting. Mari kita coba untuk memahami apa itu perusahaan dan perusahaan dan apa persamaan dan perbedaan di antara mereka..
Perbedaan utama perusahaan dari perusahaan
Untuk menjawab pertanyaan ini, pertimbangkan definisi "perusahaan" dan "perusahaan". Perusahaan adalah sekelompok badan hukum, dibuat untuk bisnis dan keuntungan. Perusahaan adalah badan hukum, dibuat untuk produksi suatu produk dengan penjualan berikutnya.
Perusahaan selalu merupakan kelompok badan hukum, mis. asosiasi berbagai entitas ekonomi. Dalam hal ini, ini berbeda dari perusahaan. Sebagai aturan, perusahaan adalah perusahaan saham gabungan tertutup atau perusahaan saham gabungan, meskipun hal ini tidak selalu terjadi. Namun, mereka selalu berarti kerja sama dalam kerangka kerja satu badan hukum dari beberapa struktur bisnis independen.
Perusahaan diciptakan untuk menghasilkan produk. Ini bukan kelompok entitas, tetapi satu atau asosiasi entitas dengan hilangnya kemandirian ekonomi. Ini bukan serikat pekerja, tetapi organisasi sentris dengan manajemen tunggal.
Tujuan penciptaan
Perbedaan paling penting antara perusahaan dan perusahaan adalah tujuan penciptaan. Perusahaan diciptakan untuk menghasilkan keuntungan. Orang-orang bersatu untuk melakukan bisnis dengan sukses dan menempatkan efisiensi keuangan di garis depan dalam pekerjaan mereka. Hal utama di sini adalah jumlah uang yang berhasil didapat sebagai hasil dari aktivitas. Perusahaan diciptakan hanya untuk meningkatkan kesejahteraan material para manajer dan karyawannya.
Tujuan utama perusahaan adalah produksi dan penjualan barang. Uang memainkan peran kecil di sini. Tujuan utama perusahaan adalah menciptakan manfaat bagi orang-orang. Itulah yang menjadi tujuan semua kegiatan mereka. Oleh karena itu, perusahaan dapat menjadi tidak menguntungkan dan merusak. Namun, negara mensubsidi mereka dan menyelamatkan mereka dari kebangkrutan, karena mereka menghasilkan barang dan produk penting bagi bangsa.
Dengan demikian, perusahaan fokus pada keuntungan dan meningkatkan kesejahteraan karyawan. Perusahaan berpikir tentang perlunya memproduksi produk yang tepat untuk konsumen, tetapi tidak untuk pekerja. Oleh karena itu, tingkat gaji dan prestise ekonomi yang terakhir selalu lebih rendah.
Perbedaan kecil
Suatu perusahaan dapat mencakup beberapa perusahaan. Beberapa dari mereka dapat menjadi dasar dan hemat biaya, dan beberapa di antaranya sekunder, yang membantu fungsi utama. Perusahaan adalah unit ekonomi independen..
Kepala perusahaan paling sering adalah satu orang. Dalam bisnis kecil, ini adalah pemiliknya, yang memiliki kekuasaan penuh atas dirinya. Perusahaan besar bergerak menjauh dari ini dan memiliki lebih banyak kesamaan dengan perusahaan. Perusahaan ini dikelola oleh sekelompok individu. Ini adalah dewan direksi atau dewan pemegang saham. Dia memilih direktur perusahaan. Semua keputusan kunci dibuat bukan oleh satu orang, tetapi badan pemerintahan kolegial. Semakin besar jangkauan bisnis, semakin besar kebutuhan untuk manajemen kolegial. Hal ini disebabkan oleh hukum ilmu manajemen, yang menurutnya satu orang tidak dapat secara efektif mengelola lebih dari 7 bawahan.
Pro dan kontra pekerjaan di perusahaan dan di perusahaan
Bekerja di perusahaan lebih menguntungkan daripada di perusahaan. Mengasah untuk hasil nyata, dan bukan produksi mitos memungkinkan karyawan untuk memasuki standar hidup yang lebih tinggi. Namun, bekerja di perusahaan memiliki banyak keuntungan. Yang utama adalah langkah kerja yang lebih moderat. Perusahaan mengharuskan karyawan untuk memberikan yang terbaik 100%. Di perusahaan proses produksi utama. Tidak mungkin membuat kesalahan di dalamnya. Tetapi kurangnya kebutuhan untuk memaksimalkan keuntungan di semua biaya memungkinkan pekerja untuk menjalani gaya hidup yang lebih manusiawi. Secara khusus, mereka lebih mampu mengambil cuti sakit selama sakit, pekerjaannya lembut, tenang dan stabil..
Khususnya kata-kata ini cocok untuk perusahaan tidak menguntungkan yang diberi tanggal oleh negara. Kondisi kerja di sini adalah yang paling menguntungkan di seluruh perekonomian, tetapi gaji adalah yang terendah..
Jadi, kita semua harus memilih antara gaji tinggi dan kerja keras dan gaji rendah dan kerja mudah. Bahkan, harus ada perusahaan dan perusahaan dalam perekonomian. Perusahaan adalah mesin ekonomi, mesin mereka. Tetapi tanpa perusahaan, kita tidak akan memiliki barang yang kita butuhkan seumur hidup, tetapi produksinya sangat mahal dan tidak dapat menguntungkan.Pertanyaan ini sangat akut untuk masyarakat Rusia pada 1990-an. Tidak ada perusahaan di Uni Soviet. Hanya ada perusahaan. Negara menghabiskan banyak uang untuk mempertahankan industri yang tidak menguntungkan hanya untuk memastikan bahwa tidak ada pengangguran di negara ini dan orang-orang memiliki sarana untuk hidup. Pada tahun 90-an, ia memutuskan sebaliknya untuk mencabut perekonomian perusahaan dan hanya menyisakan perusahaan, mengorientasikan ekonomi semata-mata untuk menciptakan modal dan menghasilkan keuntungan.
Hal ini menyebabkan pemiskinan populasi yang tajam. Karena tidak setiap orang mampu bekerja 24 jam sehari. Saat ini, menjadi jelas bahwa baik sistem Soviet maupun sistem liberal tidak cocok. Sistem Soviet adalah kehancuran negara oleh warganya sendiri, dan kehancuran liberal warga negara oleh negara. Oleh karena itu, perlu untuk menggabungkan kedua jenis formasi ekonomi dalam perekonomian. Proporsi bergantung pada realitas saat ini. Di saat-saat yang baik, ketika anggaran memiliki banyak uang dari penjualan hidrokarbon, Anda dapat meningkatkan jumlah perusahaan, dan pada saat krisis, fokus pada pengembangan bisnis swasta dan meningkatnya persaingan antara orang-orang.
