Untuk masuk untuk belajar atau ketika melamar pekerjaan baru di departemen personalia dan di departemen pendidikan, mereka sering memerlukan sertifikat medis. Ini bukan "kemauan kertas" dari para pemimpin berbagai lembaga, itu adalah tindakan yang diperlukan yang memungkinkan Anda untuk menentukan apakah seseorang cocok untuk posisi tertentu atau mampu menjalani pelatihan di lembaga pendidikan mana pun. Hampir tidak mungkin untuk memasuki lembaga pendidikan atau bekerja tanpa memberikan sertifikat.
Selama pelatihan atau pekerjaan, lembaga atau perusahaan pendidikan bertanggung jawab atas keselamatan dan kesehatan bawahan, siswa, dan anak sekolahnya. Minimnya informasi membuat perusahaan bertanggung jawab penuh atas kehidupan manusia. Secara alami, hampir tidak ada orang yang mau mengambil tanggung jawab ekstra. Oleh karena itu, tanpa menunjukkan sertifikat untuk bekerja atau belajar, mereka sama sekali tidak menerima.
Salah satu sertifikat utama untuk mempekerjakan atau belajar adalah sertifikat kesehatan 086 dan 086 y. Sebelum melewati komisi, organisasi mengeluarkan rujukan untuk pemeriksaan, dan pemeriksaan itu sendiri harus dilakukan di tempat tinggal.
Bantuan "086": apa yang dicirikan
Jenis dokumen referensi ini sangat dibutuhkan saat melamar pekerjaan lain dan ketika mendaftar di lembaga pendidikan. Bantuan berisi hasil komisi medis yang disahkan dan kesimpulan umum tentang status dan keterbatasan kesehatan, jika ada. Untuk mendapatkan sertifikat, Anda perlu mengambil paspor, kebijakan, snls, akta kelahiran (dalam beberapa kasus) dan rujukan untuk pemeriksaan medis.
Informasi utama yang ditunjukkan dalam sertifikat:
- Nama lengkap institusi medis tempat sertifikat dibuat.
- Tanggal dan nama lengkap dari nama keluarga dan patronimik penerbit.
- Nama lengkap nama keluarga dan nama orang dari orang yang dikeluarkan.
- Tanggal lahir dan jenis kelamin.
- Alamat tempat tinggal.
- Penyakit Masa Lalu.
- Pendapat ahli: ahli bedah, otolaryngologist, oftalmologi, neuropatologi, terapis - ini adalah yang utama, sesuai dengan persyaratan dari organisasi tuan rumah, pendapat dari spesialis lain mungkin diperlukan.
- Hasil Fluorografi.
- Hasil tes.
- Semua vaksinasi (ditunjukkan oleh tanggal).
- Kesimpulan umum tentang kesesuaian pendidikan atau profesional dari subjek.
- Tanggal dan tanda tangan kepala lembaga medis.
- Cetak.
Jika semuanya baik-baik saja dengan kesehatan, dan fitur tubuh yang terungkap tidak akan mengganggu pekerjaan baru atau di lingkungan belajar, sertifikat dikeluarkan tanpa batasan untuk jangka waktu enam bulan.
Apa yang ditandai dengan bantuan 086
Sertifikat semacam itu juga berisi pendapat para spesialis tentang pemeriksaan profesional dan dikeluarkan untuk pelamar dan remaja untuk bekerja. Anda harus memiliki paspor, kebijakan, snl, arah.
Daftar perkiraan poin dalam referensi 086 y:
- Nama institusi medis.
- Tanggal, nama keluarga, nama, dan tanda tangan GP.
- Nama, nama keluarga, dan patronimik kepada siapa sertifikat diterbitkan.
- Tempat tinggal.
- Daftar dokter untuk pemeriksaan dan kesimpulannya.
- Daftar vaksinasi yang ditunjukkan berdasarkan tanggal.
- Daftar penyakit kronis (jika ada).
- Hasil tes.
- Hasil Fluorografi.
- Kesimpulan umum dari spesialis.
- Pembatasan pada kelompok kesehatan atau pada sifat penyakit.
- Tanda tangan dokter kepala atau manajer.
- Cetak.
Kesimpulan
Dengan demikian, kami memeriksa karakteristik utama dari referensi 086 dan 086 y. Seperti yang dapat Anda lihat dari deskripsi, dokumen-dokumen itu serupa dan genap formulir pendaftaran adalah sama. Namun masih ada sedikit perbedaan. Pertimbangkan mereka dalam tabel di bawah ini..
Referensi 086:
- Ini dikeluarkan untuk populasi orang dewasa dan pelamar, anak sekolah, anak-anak.
- Saat melamar pekerjaan, sertifikat menunjukkan karakteristik penyakit, jika ada, dan tidak mengganggu kegiatan profesional. Kalau tidak, pembatasan ditunjukkan dalam sertifikat, dan majikan memutuskan apakah akan mempekerjakan karyawan tersebut
Bantu 086 di:
- Ini dikeluarkan untuk pelamar, serta remaja saat melamar pekerjaan.
- Di sini untuk majikan direkomendasikan pembatasan medis pada kegiatan profesional.
Seperti yang dapat Anda lihat dari tabel, perbedaannya kecil, sertifikat dari kedua jenis ini diminati, dan organisasi yang membutuhkan ketentuan mereka tanpa gagal memiliki hak untuk membuat penyesuaian pada program pemeriksaan manusia.
