Berdasarkan konten hubungan hukum tertentu, serta aturan hukum yang berlaku, pensiun yang diberikan kepada warga negara Rusia dapat berupa tenaga kerja atau kompensasi hari tua. Apakah kedua jenis pembayaran itu??
Konten artikel
- Apa itu pensiun??
- Apa itu pensiun hari tua??
- Perbandingan
- Meja
Apa itu pensiun??
Pensiun tenaga kerja diperoleh warga negara Federasi Rusia sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 173-FZ yang diadopsi pada 17 Desember 2001. Patut dicatat bahwa sumber hukum ini benar-benar kehilangan kekuatannya, karena ia hanya berlaku pada aturan-aturan yang menetapkan prosedur untuk menghitung ukuran pembayaran yang sedang dipertimbangkan untuk kompensasi yang berkaitan dengan asuransi (lebih banyak tentang mereka nanti). Namun, belum dicabut secara resmi, dan ketentuannya, jika secara tegas diatur oleh hukum, harus berlaku.
Sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 173, pensiun harus dipahami sebagai pembayaran negara karena usia tua atau cacat warga negara, yang dihitung dengan mempertimbangkan lama layanan seseorang telah bekerja, umurnya, wilayah tempat ia bekerja, dan faktor-faktor lain yang ditentukan oleh undang-undang..
Dengan demikian, ada 2 jenis pembayaran utama berdasarkan Undang-Undang Federal No. 173:
Iklan- usia tua;
- karena cacat.
Pembatalan sebenarnya dari ketentuan Undang-Undang Federal ini terjadi sebagai akibat berlakunya undang-undang lain - Undang-Undang Federal No. 400-ФЗ, yang diadopsi pada 28 Desember 2013. Sumber hukum ini memperkenalkan asuransi alih-alih pensiun tenaga kerja. Tetapi di antara varietas mereka ada juga pembayaran hari tua.
Dengan demikian, di Rusia ada 2 undang-undang yang menentukan aturan untuk menghitung pensiun - Undang-Undang Federal No. 173, dan Undang-Undang Federal No. 400, yang masing-masing mencatat, kompensasi tenaga kerja dan asuransi untuk hari tua.
Kami mempelajari fitur pembayaran ini secara lebih rinci.
untuk isi ↑Apa itu pensiun hari tua??
Sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 173, kompensasi tenaga kerja usia tua meliputi:
- bagian asuransi;
- bagian yang didanai.
Nilai yang pertama diatur dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti:
- jumlah modal penyelesaian suatu warga negara;
- periode yang diharapkan untuk mentransfer pensiun ke warga negara;
- jumlah tetap bagian asuransi dari pensiun.
Pada gilirannya, sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 400, kompensasi asuransi hari tua hingga 1 Januari 2015 sebenarnya sesuai dengan bagian asuransi untuk jenis pensiun sebelumnya. Namun kemudian mulai dihitung sesuai dengan prinsip lain. Dalam menentukan ukurannya sekarang harus diperhitungkan:
- koefisien individu warga negara;
- biaya rasio ini.
Pada gilirannya, pensiun yang didanai (sebelumnya bagian yang didanai dari kompensasi tenaga kerja) sekarang diatur oleh tindakan normatif terpisah - Undang-Undang Federal No. 424-ФЗ diadopsi pada 12.28.2013.
untuk isi ↑Perbandingan
Penting untuk menentukan satu atau lain perbedaan antara pensiun pekerja dan pensiun hari tua, dengan mempertimbangkan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Secara khusus, istilah "pensiun tenaga kerja" dalam konteks aturan hukum dasar diberikan hanya dalam Undang-Undang Federal No. 173. Dalam Undang-Undang Federal No. 400, ini hanya diterapkan dengan mengacu pada tindakan pengaturan sebelumnya. Pada gilirannya, konsep "pensiun hari tua" ditetapkan tidak hanya dalam Undang-Undang Federal No. 173, tetapi juga dalam sumber hukum yang lebih baru - Undang-Undang Federal No. 400.
Jadi, ketika menerapkan ketentuan Undang-Undang Federal No. 173 (sementara sumber hukum ini, meskipun terbatas, masih berlaku), pensiun hari tua harus dipertimbangkan secara ketat dalam konteks pensiun pensiun - sebagai jenisnya. Tetapi dalam Undang-Undang Federal No. 400 konsep "pensiun tenaga kerja" dianggap hanya dalam konteks korelasi dengan Undang-Undang Federal No. 173, dan istilah "pensiun hari tua" ketika menerapkan norma-norma sumber hukum yang lebih baru harus dipertimbangkan terutama dalam konteks pensiun asuransi.
Setelah menentukan perbedaan antara pensiun tenaga kerja dan pensiun hari tua, kami mencerminkan kesimpulan dalam tabel.
untuk isi ↑Meja
| Pensiun tenaga kerja | Pensiun hari tua |
| Apa kesamaan yang mereka miliki? | |
| Sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 173, pensiun hari tua adalah jenis pensiun tenaga kerja | |
| Apa perbedaan di antara mereka? | |
| Dalam Undang-Undang Federal No. 400, sesuai dengan pensiun yang sekarang dihitung, konsep "pensiun tenaga kerja" dianggap hanya dengan mengacu pada norma-norma Undang-Undang Federal No. 173, yaitu, digunakan hanya untuk tujuan menghitung pensiun asuransi. | Dalam Undang-Undang Federal No. 400, subjek utama regulasi adalah kompensasi asuransi hari tua, dan bukan kompensasi tenaga kerja (yang dianggap dalam undang-undang ini hanya dengan mengacu pada Undang-Undang Federal No. 173) |
| Pensiun tenaga kerja hari tua terdiri dari asuransi dan bagian yang didanai | Kompensasi asuransi hari tua dihitung dengan mempertimbangkan koefisien individu secara terpisah dari dana pensiun (yang diatur oleh undang-undang pengaturan yang terpisah - Undang-Undang Federal No. 424) |
