Mungkin semua orang tahu konsep ini. Dalam proses pidana, jenis-jenis hukuman ini sering dikenakan pada hukuman sebagai alternatif dari hukuman yang nyata atau ditangguhkan. Jadi, apa masing-masing jenis pekerjaan umum ini?
Pekerjaan wajib
Jenis pekerjaan ini adalah salah satu dari jenis kerja sosial di mana pelaku dapat dihukum sebagai hukuman atas kejahatan ringan. Kejahatan dari kategori ini meliputi:
- Mencuri.
- Transaksi ilegal.
- Cedera kesehatan ringan.
- Fitnah.
- Peretasan (termasuk peretasan akun orang lain di jejaring sosial)
Anda juga harus memahami bahwa untuk kejahatan berat ringan ini bukan satu-satunya ukuran hukuman: cukup sering dikirim ke lembaga pemasyarakatan hingga tiga tahun.
Periode maksimum yang memungkinkan untuk menghukum pelaku dapat bervariasi. 60 hingga 480 jam. Hari kerja yang diizinkan per hari tidak lebih dari 2 jam untuk orang yang berusia 14 hingga 16 tahun, tidak lebih dari 3 - untuk orang yang berusia 16-18 tahun dan tidak lebih dari 4 jam untuk orang dewasa. Metode pengembangan dan perusahaan di mana itu akan dilakukan dipilih oleh otoritas lokal, setelah sebelumnya menyetujui keputusan dengan lembaga pemasyarakatan.
Karena kekhususannya, tindakan ini tidak berlaku untuk kategori warga negara tertentu, khususnya:
- Untuk penyandang cacat dari kelompok pertama (didokumentasikan)
- Untuk wanita hamil, serta wanita dengan anak di bawah tiga tahun
- Untuk wajib militer yang pada saat hukuman di bawah konsep.
Ada tiga alasan untuk mendapatkan status dodger:
- Dalam satu bulan, lebih dari dua kali tidak pergi berlatih tanpa alasan yang bagus.
- Selama satu bulan lebih dari dua kali menerima teguran atas pelanggaran disiplin kerja.
- Sembunyikan dari otoritas regulasi. Dalam kasus ini, pelaku dimasukkan ke dalam daftar orang yang dicari, dan pada saat penahanan, pelaku kejahatan diancam dengan penangkapan selama dua hingga tiga hari..
Pekerjaan pemasyarakatan
Esensi mereka adalah untuk menghukum orang yang dihukum karena pelanggaran pidana gravitasi kecil atau sedang, serta untuk menarik pelaku ke pekerjaan yang bermanfaat secara sosial. Dibandingkan dengan langkah-langkah lain, mereka dianggap sebagai bentuk hukuman yang agak ringan, dan juga memiliki kemungkinan lebih rendah untuk kambuh terpidana.
Jika terpidana sudah dipekerjakan secara resmi, maka perusahaan yang bekerja biasanya dipilih di tempat kerja, dan persentase tertentu dikurangkan dari gaji pelaku yang mendukung negara (dari 5 hingga 20 persen).
Untuk narapidana yang menganggur, tempat kerjanya ditunjuk oleh inspeksi kriminal-eksekutif bersamaan dengan pihak berwenang setempat. Dalam hal ini, hubungan antara terpidana dan perusahaan yang mengendalikannya diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan, serta oleh tindakan pengaturan internal perusahaan. Persentase tertentu diambil dari gaji orang terpidana yang mendukung negara setiap bulan..
Ketentuan layanan tenaga kerja, serta persentase yang dipotong dari gaji, ditetapkan oleh pengadilan setelah dijatuhi hukuman. Jangka waktu latihan ditentukan dalam rentang dua hingga dua puluh empat bulan.
Seperti dalam kasus sebelumnya, tindakan ini tidak berlaku untuk penyandang cacat dari kelompok pertama, wanita hamil, wanita dengan anak-anak kecil, serta prajurit wajib militer.
Dalam kasus penghindaran berbahaya, serta datang ke perusahaan dalam keadaan mabuk alkohol atau narkoba, peringatan diberikan kepada karyawan. Dalam kasus insiden berulang, hukuman dapat berubah menjadi pemenjaraan paksa atau pemenjaraan. Dalam hal ini, hari kerja paksa atau penangkapan akan dianggap sebagai tiga hari kerja pemasyarakatan..Fitur umum
Kedua penalti memiliki sejumlah fitur umum, khususnya:
- Dan itu, dan jenis kegiatan kerja sosial lainnya ditujukan terutama untuk mengoreksi terpidana, dan bukan pada keterasingannya dari masyarakat.
- Tidak ada batasan kebebasan yang lengkap, karena terpidana dapat menjalani kehidupan kebiasaan dan tidak sangat dipengaruhi oleh lingkungan kriminal..
- Kedua jenis kerja sosial ini ditugaskan untuk kejahatan ringan. Untuk kejahatan dengan gravitasi yang lebih tinggi, hukumannya jauh lebih berat, meskipun ada pengecualian.
- Untuk penghindaran berbahaya, serta untuk kerusakan material yang disebabkan kurator organisasi selama periode ini, dalam kedua kasus sejumlah langkah pengerasan dapat diikuti, hingga dipenjara..
- Kategori warga negara yang sama dengan siapa tindakan ini tidak dapat diterapkan.
Perbedaan
Ada perbedaan yang jelas antara konsep-konsep ini:
- Pekerjaan wajib dilayani di waktu luang dari kegiatan utama dan tidak dibayar dengan cara apa pun; kerja pemasyarakatan memungkinkan Anda untuk tidak mengubah rutinitas sehari-hari yang biasa, hanya memberikan sebagian dari hasil kepada negara.
- Saat memilih karya wajib saat mengumumkan putusan oleh pengadilan, durasinya ditetapkan dalam hitungan jam, sedangkan dalam karya pemasyarakatan - dalam bulan, tahun, dan minggu. Dalam kasus terakhir, ada sejumlah keuntungan: periode ini juga mencakup cuti sah 28 hari kalender dan cuti sakit berbayar.
- Dari penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa pekerjaan pemasyarakatan adalah bentuk tanggung jawab yang lebih mudah untuk pelanggaran pidana daripada wajib: mereka kurang membatasi kebebasan dan jadwal umum pelaku.
